محمد سعفان - وزير القوى العاملة
القوى العاملة: اتفاقية عمل جماعية تحفظ حقوق 555 عاملا في ساعات العمل
نور إبراهيم
الأربعاء، 25 أكتوبر 2017 - 07:36 ص
نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، وإدارة شركة الزامل للهياكل الفولاذية بالمنطقة الصناعية السابعة بمدينة السادات بمحافظة المنوفية، في إبرام اتفاقية عمل جماعية تنظم ساعات العمل ورصيد الإجازات ويستفيد منها 555 عاملا.
وأعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على أنه في ظل اعتياد الشركة منذ نشأتها عام 2014 تشغيل العاملين 40 ساعة فقط فعلية في الأسبوع، بدلا من 42 ساعة وفقا للقانون 133 لسنة 1963، مشيرا إلى أن ذلك اعتبر ميزة وحقا مكتسبا للعاملين.
وأوضح أنه بذلك تستحق الشركة عن كل عامل ساعتان أسبوعيا بمعدل 8 ساعات شهريا، تساوى 12 يوما في السنة الواحدة، وذلك نظير قيام الشركة بمنح العاملين 7 أيام زيادة على رصيد الإجازات وفقا للمادة 47 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزاري رقم 77 لسنة 2007.
وقال إن الطرفان اتفقا على احتساب السبعة أيام المستحقة للعاملين مقابل (12 يوما) المستحقة للشركة لدى العاملين باعتبار ما جاء باللائحة الداخلية للشركة ومنحها العاملين يومان إجازة رسمية أسبوعيا، مما يعد ميزة أفضل للعاملين، وفى جميع الأحوال يحصلون على يومي الجمعة والسبت، إجازة أسبوعية طوال العام، وإذا قام العامل بالعمل خلال هذه الفترة يعتبر عمل إضافي طبقا للقانون.
كما نصت الاتفاقية على الاتفاق على إنشاء لجنة إدارية نقابية تمثل العمال، ويتم اعتمادها من النقابة العامة للصناعات الهندسية، وضرورة تحصيل الاشتراكات للعاملين الراغبين فى الاشتراك بالنقابة وتوريدها شهريا للنقابة العامة.
وقد وقع الاتفاقية عن النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، خالد الفقي، بصفته رئيس النقابة، فضلا عن مفوضين عن العمال، وعن الشركة محمود مصطفى بصفته مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة.
ووجه الوزير الشكر لإدارة الشركة، وممثلى العمال على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما والصالح العام .
وأعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على أنه في ظل اعتياد الشركة منذ نشأتها عام 2014 تشغيل العاملين 40 ساعة فقط فعلية في الأسبوع، بدلا من 42 ساعة وفقا للقانون 133 لسنة 1963، مشيرا إلى أن ذلك اعتبر ميزة وحقا مكتسبا للعاملين.
وأوضح أنه بذلك تستحق الشركة عن كل عامل ساعتان أسبوعيا بمعدل 8 ساعات شهريا، تساوى 12 يوما في السنة الواحدة، وذلك نظير قيام الشركة بمنح العاملين 7 أيام زيادة على رصيد الإجازات وفقا للمادة 47 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزاري رقم 77 لسنة 2007.
وقال إن الطرفان اتفقا على احتساب السبعة أيام المستحقة للعاملين مقابل (12 يوما) المستحقة للشركة لدى العاملين باعتبار ما جاء باللائحة الداخلية للشركة ومنحها العاملين يومان إجازة رسمية أسبوعيا، مما يعد ميزة أفضل للعاملين، وفى جميع الأحوال يحصلون على يومي الجمعة والسبت، إجازة أسبوعية طوال العام، وإذا قام العامل بالعمل خلال هذه الفترة يعتبر عمل إضافي طبقا للقانون.
كما نصت الاتفاقية على الاتفاق على إنشاء لجنة إدارية نقابية تمثل العمال، ويتم اعتمادها من النقابة العامة للصناعات الهندسية، وضرورة تحصيل الاشتراكات للعاملين الراغبين فى الاشتراك بالنقابة وتوريدها شهريا للنقابة العامة.
وقد وقع الاتفاقية عن النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، خالد الفقي، بصفته رئيس النقابة، فضلا عن مفوضين عن العمال، وعن الشركة محمود مصطفى بصفته مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة.
ووجه الوزير الشكر لإدارة الشركة، وممثلى العمال على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما والصالح العام .
الكلمات الدالة
الاخبار المرتبطة
«أمانة العامل والصانع وإتقانهما» موضوع خطبة الجمعة اليوم
وزارة الأوقاف تفتتح 19 مسجدًا.. اليوم الجمعة
45 دقيقة متوسط تأخيرات القطارات على خط «طنطا - دمياط».. الجمعة 3 مايو 2024
حركة القطارات| 90 دقيقة متوسط تأخيرات «بنها وبورسعيد».. الجمعة 3 مايو 2024
30 دقيقة تأخر في حركة القطارات على خط «القاهرة - الإسكندرية».. الجمعة 3 مايو 2024
حركة القطارات| 45 دقيقة تأخير بين قليوب والزقازيق والمنصورة.. الجمعة 3 مايو 2024
60 دقيقة متوسط تأخيرات القطارات بمحافظات الصعيد.. الجمعة 3 مايو 2024
هل يجوز الظهور بدون حجاب أمام زوج الأخت كونه من المحارم؟
خطأ بيانات الزوج في عقد الزواج هل يؤثر على صحته.. الإفتاء تجيب