الإثنين، 28 مايو 2018 - 12:59 م

نشرت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري على صفحتها على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك» إنفوجرافا، يشير إلى أهم محاور إستراتيجية بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والتي تتمثل في استكمال قواعد بيانات العاملين بالدولة.

كما أوضح الإنفوجراف المنشور أنه من ضمن المحاور توقيع بروتوكولات تعاون مع البنوك لسد الفجوات التنموية، هذا إلى جانب برنامج تدريب المدربين لعدد تسعون مدرب بالتعاون مع جايكا على نظام ورش العمل اليابانية، بالإضافة إلى إعداد موقع تدريب الموظفين الحكوميين.

كما أضافت السعيد، أنه تم استحداث مجموعة من الجوائز مثل جائزة المنفذ الحكومي المتميز، جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، جائزة الموظف المتميز، وجائزة المدير المتميز، جائزة الفكرة أو التطبيق المتميز، وهي كلها جوائز تشرف عليها لجنة استشارية تضم كفاءات من خارج الجهاز الإداري، مشيرة أنه من أجل أن يتم وضع كل تلك البرامج في إطار مؤسسي للقضاء على العشوائية في التدريب، وجاء إعلان السيد رئيس الجمهورية بإنشاء الأكاديمية الوطنية للتدريب بمدينة السادس من أكتوبر.