الأربعاء، 13 فبراير 2019 - 02:06 م

تُنظم منظمة العمل الدولية، البرنامج التدريبي الثاني «المساواة للأشخاص ذوي الإعاقة»، يومي الثلاثاء والأربعاء 12 و13 فبراير 2019.

وتقوم المنظمة بتدريب 100 من المراكز الجامعية للتطوير المهني والأكاديميين على نهج «المساواة للأشخاص ذوي الإعاقة»، ومن هذه المجموعة من المتدربين، سيتم تدريب شخص واحد على الأقل لكل جامعة ليصبح ميسرًا معتمدًا في برنامج المساواة للأشخاص ذوي الإعاقة؛ وذلك عقب اجتياز مرحلة التدريب، والتيسير، والتقييم، حيث سينتج عن ذلك خطط عمل لكل المراكز الجامعية للتطوير المهني بشأن تعزيز إدراج خدماتها في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة. 

وأكد أريك أوشلان القائم بأعمال مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة على أن هذا التدريب يتبع أسلوب العمل الجماعي التفاعلي، والذي يركز على التشاركية العالية من أجل تغيير المواقف والممارسات بهدف الوصول إلى أعلى مستويات الإدماج أكبر للأشخاص ذوي الإعاقة في المجالات الرئيسية للتشغيل والخدمات والأنشطة. 

وأضاف أريك أوشلان أن هذا التدريب، باعتباره غنيًا بالتحديات والمعلومات، يهدف إلى توعية المشاركين بقضايا الإعاقة، وتجارب الإصابات.

 ويتعامل البرنامج التدريبي مع المشاركين باعتبارهم خبراء في مجالهم، ومن ثم يهدف إلى البناء على ما لديهم بالفعل من معرفة ومهارات.

سيتم خلال يومي التدريب تناول الموضوعات التالية:

1- المواقف تجاه الإعاقة، وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على كفاءة المراكز والخدمات وفعاليتها.

2- المفاهيم الرئيسية في المساواة للأشخاص ذوي الإعاقة، وكيفية تطبيقها؛ ثم اللغة الملائمة وبعض الآداب الأساسية للتعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة.

3- بالإضافة إلى الأطر القانونية، والسياسات، والممارسات الوطنية والدولية فيما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة.

4- وأيضًا كيفية تطبيق ذلك على عمل المشاركين والمواقف التي يتعرضون لها، إلى جانب التجهيزات المعقولة اللازمة لتحقيق المساواة في المشاركة بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة في المؤسسات والخدمات.

5- وأخيرًا مناقشة خطط العمل المحتملة نحو خدمات أكثر شمولاً ودمجًا. 

ومن الجدير بالذكر أن مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني يهدف إلى إنشاء 20 مركزًا جامعيًا للتطوير المهني في 12 جامعة حكومية مصرية في الصعيد، والدلتا، والقاهرة الكبرى على مدار أربعة سنوات. 

وتتعاون منظمة العمل الدولية مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية من أجل تعزيز قدرات موظفي هذه المراكز، وتقديم خدمات أكثر إتاحة ودمجًا للطلبة ذوي الإعاقة، وكذا بناء قدراتهم علي جمع معلومات سوق العمل الكمية والنوعية ذات الصلة وتحليلها ونشرها من أجل التوجيه والإرشاد المهني.