الثلاثاء، 30 أبريل 2019 - 06:56 م

أعلنت مؤسسة المرأة الجديدة، عن بنود مقترح الاتفاقية الخاصة بالقضاء على العنف والتحرش في العمل، والمقرر مناقشتها في المؤتمر السنوي لمنظمة العمل في جنيف يونيو 2019.

وأوضحت المؤسسة، أن المادة 10 تنص على أن تتخذ كل دولة عضو، تدابير ملائمة تهدف إلى رصد وإنفاذ القوانين واللوائح الوطنية المتعلقة بالعنف والتحرش في العمل، وضمان تمتع جميع الأشخاص المعنيين بسبل سهلة للوصول إلى بيئة عمل ملائمة وفعالة، وآليات آمنة وعادلة للإبلاغ وتسوية النزاعات في حالات العنف والتحرش.

وأشارت مؤسسة المرأة الجديدة، إلى إجراءات الشكاوى والتحقيق، وآليات تسوية النزاعات على مستوى مكان العمل، وآليات تسوية النزاعات خارج مكان العمل، والمحاكم أو هيئات القضاء، وحماية مقدمي الشكاوى والشهود والمبلّغين من التعرض للأذى أو للأعمال الانتقامية، وكذلك تدابير الدعم القانوني والاجتماعي والطبي والإداري لمقدمي الشكاوى، وحماية خصوصية الأفراد المعنيين وحماية السرية، قدر الإمكان.