الجمعة، 26 يوليه 2019 - 08:13 م

انتهت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة، إلى جواز احتساب مدة الانقطاع عن العمل بعذر مقبول من رصيد الإجازات الاعتيادية في ظل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 .

وذكرت الفتوى ، أن المُشرع فى قانون الخدمة المدنية، ربط الحرمان من الأجر والمسئولية التأديبية وإنهاء خدمة العامل للانقطاع ، بالانقطاع الإرادي عن العمل .

ويعنى ذلك أن نص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية الذى رتب الحرمان من الأجر ومساءلة العامل على انقطاعه عن العمل إنما يخاطب العامل المنقطع إراديًّا عن العمل، أما حال كون الانقطاع لعذر قهري، فإنه يجوز الاعتداد بهذا العذر، والموافقة على احتساب مدة الانقطاع غير الإرادي عن العمل من رصيد إجازات العامل الاعتيادية إن كان له رصيد يسمح بذلك .