الإثنين، 02 مارس 2020 - 12:29 م

شاركت رئيسة المجلس القومي للمرأة د.مايا مرسي، في أول اجتماع موسع لمناقشة العوائق والتحديات التي تحول دون مشاركة المرأة في مجالس إدارات المؤسسات.

عقد الاجتماع منتدى الخمسين برئاسة دينا عبد الفتاح، بالشراكة مع المجلس القومي للمرأة ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والهيئة العامة للرقابة المالية، بحضور الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ورئيس الهيئة العامة للرقابة المالية د.محمد عمران، والسفيرة مشيرة خطاب، والمحامية مني ذو الفقار .

استهدف الاجتماع تسليط الضوء على الفرص المتاحة لزيادة عدد السيدات في مجالس إدارة الشركات وأثر ذلك على الأداء التشغيلي والمالي والاقتصاد المصري بشكل عام.           

وأكدت د.مايا مرسي، أن المرأة المصرية تعيش عصرها الذهبي مع الدعم الذي تتلقاه من السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية في جميع المجالات، مؤكدة على أهمية الملف الذي تتولاه د.هالة السعيد، وهو ملف التخطيط والتنمية الاقتصادية ودورها في تمكين المرأة وتنميتها اقتصاديا.      

وتوجهت بالشكر لرئيس الهيئة العامة للرقابة المالية د.محمد عمران، على تأكيده أن قراره باشتراط تمثيل المرأة بمجالس إدارة الشركات المقيدة بالبورصة، و الشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية، هو قرار أولي سيتبعه عدداً من القرارات  التي تصب في مصلحة المرأة وتزيد من نسبة مشاركتها في مجالس إدارة الشركات .               

وأشارت إلى أهمية دراسة  المؤشرات  الدولية في مختلف المجالات ، والتعرف علي أوجه القصور المتعلقة بمشاركة المرأة والعمل علي مواجهتها، وضرورة أن يكون اختيار السيدات لمجالس إدارة الشركات مبني على الكفاءة والجدارة، مؤكدة أن مصر تزخر بالعديد من السيدات المميزات في  جميع المجالات، فضلا عن أهمية أن تكون معايير الاختيار لعضوية مجالس إدارة  الشركات متساوية بين الجميع .                                     

وشددت على ضرورة وضع خطة تساعد المرأة للوصول إلى مواقع صنع القرار في القطاعات المختلفة، وأهمية قيام السيدات بمساندة بعضهن للوصول إلى مواقع اتخاذ القرار.                                           

جدير بالذكر أن هذه المائدة المستديرة تستهدف استكمال قرار الهيئة العامة للرقابة المالية بتضمين تعديلات على قواعد قيد وشطب الأوراق المالية لضمان تمثيل العنصر النسائي في مجالس إدارة الشركات المقيد لها أوراق مالية بالبورصة المصرية ، وكذلك الشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية، حيث يشهد هذا التوجه مقاومة كبيرة من عدد من الأطراف.

 ويسعى منتدى الخمسين عبر هذه الفعاليات وغيرها من إحداث حراك مجتمعي فاعل لتنفيذ هذا القرار والبناء عليه للمستقبل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز أداء الشركات والاقتصاد بشكل عام عبر فتح الباب للمرأة لتولي المناصب العليا، وذلك في إطار يضمن إزالة كافة العقبات أمام السيدات في الترقي إلى هذه المناصب، واكتساب مجموعة من المهارات والخبرات اللازمة للفوز بالترقيات الإدارية والمنافسة على مناصب مجالس الإدارة .

شارك في الاجتماع مجموعة من المسئولين والقيادات التنفيذية لكبريات الشركات في القطاعات الاقتصادية المتنوعة، والمؤسسات المصرفية والمالية، بالإضافة إلى عدداً من الإعلاميين والقنوات التلفزيونية وذلك لإحداث حراك وحشد شامل لتنفيذ هذا المطلب الحيوي، وتبني قوانين لزيادة تمكين المرأة في مجالس الإدارات بالإضافة إلى تعديل القواعد المنظمة لمؤسسات القطاع الخاص.