السبت، 30 يناير 2021 - 11:20 ص

أكد الدكتور المهندس محمد نجيب صالح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية ضرورة الاهتمام بتطوير العنصر البشري وصقل مهارات وقدرات العاملين ورفع كفاءتهم من خلال تنظيم دورات تدريبية لمواكبة التطورات التكنولوجية الحالية تطبيقًا لمنظومة التحول الرقمي.

وأشار «نجيب» إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنفيذ برامج تدريبية خلال الفترة من 24 - 1 حتى 28 -1-2021 شملت البرنامج الإداري نظم التأثير وبناء علاقات مميزة واستراتيجيات الاتصال وتجنب الصراعات لـ28 مهندس وكيميائي وأخصائي خدمة عملاء، برنامج المسار الوظيفي أجهزة القياس ومكونات المحطات والشبكات لـ20 فني تشغيل مياه.

اقرأ أيضا|تعليم المنوفية في أسبوع | تكريم مدرسة الشهيد عبد الرحمن الديب الابتدائية

وذكر «نجيب» أنه استكمالا للتدريب النظري تم إجراء تدريب عملي لـ20 من العاملين عن معايير السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع البنك الدولي داخل محطة شبين الكوم البحاري مع الالتزام بتعليمات التشغيل القياسية للحفاظ علي العنصر البشري و المادي. 

وأوضح رئيس ذركة المياه أن التدريب يهدف إلى رفع كفاءة المتدربين والتعرف على معدات مكافحة الحريق ونظرية الإطفاء، العمل بالاماكن المغلقه، اعمال الحفر وتداول المواد الكيماوية وطرق دخول المواد الكيماوية وأنواع المخاطر والعمل على ارتفاعات وكذلك إجراءات السلامة والصحة المهنية وتحليل المخاطر وتأمين بيئة العمل وحماية الأفراد والعاملين.