الأربعاء، 17 فبراير 2021 - 02:07 م

أكد د.محمد عبد السلام رئيس غرفة صناعة الملابس الجاهزة باتحاد الصناعات بأن الغرفة تسعى إلى حل المشاكل والصعوبات التي تواجه قطاع الملابس في مجال التأمينات بالتعاون مع الجهات المختصة في الدولة وفي مقدمتها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ووزارة التضامن الاجتماعي.

وأوضح عبدالسلام، أنه يتم الترتيب حاليا لعقد اجتماعات في أقرب وقت ممكن بين وفد من أصحاب المصانع أعضاء الغرفة مع المختصين والمسئوليين سواء في الوزارة او الهيئة.

وقامت الغرفة بحصر وتجميع تساؤلات واستفسارات اعضاء الغرفة وارسالها الي الجهات المختصة وننتظر عقد اللقاء للحصول علي توضيحات وشرح لكيفية التعامل مع تلك الحالات الخاصة وتعميمها علي اعضاء الغرفة حيث يعمل بالقطاع مايقرب من 2 مليون عامل ويعد احد اهم القطاعات في الاقتصاد القومي.

وصرح محمد الصياد عضو مجلس إدارة الغرفة بأنه من أهم الاستفسارات التي تلقتها الغرفة تتعلق بالمدة الزمنية للزيادة السنوية في التأمينات والتي تبلغ حاليا ١٥٪؜ لأقرب ١٠٠ جنيه فهل ستكون الزياده مركبه بهذا الشكل وإلى متى؟.

كما أن الزيادة السنوية في قانون العمل ٧٪؜ للاجور فكيف تكون زياده التأمينات ١٥٪؜ وزياده الاجور ٧٪؜

وما هو موقف المصانع التي لم تقدم استمارة ٢ العام الماضي وتم دفع التأمينات علي الحد الأدنى لظروف تفشي فيروس كورونا والاجازات تطبيقا لقرارات الحكومة الاحترازية .

وأضاف أنه يوجد بالمصانع اعداد كبيره من العاملين الذين تمت تسوية معاشهم او يتاقضون معاش اخر ولم يجرم القانون السابق عملهم ولا يريدون التامين عليهم ولا يتركوا العمل ونحن في حاجه اليهم ما حل هذه المشكله و طبقا للقانون يتم احتساب الاجر علي متوسط اجر السنه السابقه بحيث لا يقل عن الحد الادني فهل لو نقص الاجر نتيجه اي سبب يمكن تقليل الاجر التاميني بحيث لا يقل عن الحد الادني.

كما أن القانون اجاز ٢٥ ٪؜ بدلات غير خاضعه للتامين رغم ان افادة اتحاد الصناعات ومسؤولي التامينات انها ٣٠٪.؜

وتساولات أخرى عن ترك الفتيات العمل للزواج او خلافه بعد فترة ويكون لهم مده اشتراك فهل يمكن ان ياخذوا معاش بعد فتره اشتراك معينه ام عند الوصول الي سن معينة .

وكذلك في قانون الخدمه المدنيه يمكن وجود معاش مبكر بشرط ٢٠ سنه خدمه ولكن المعاش اصبح عند سن الستين فما موقف من يريد المعاش بعد سن الخمسين اسوه بالقانون المشار اليه.

وقال عادل غانم عضو مجلس ادارة الغرفة بان عددا كبيرا من اصحاب المصانع يتسائلون عن موعد صدور اللائحة التنفيذية للقانون والذي يشمل كما كبيرا من التغييرات وتم سريانه اعتبارا من اول يناير 2020 ومما تسبب في تضارب و خلافات داخل المصانع بين العمال و الادارة و الخوف من تطبيق غرامات بأثر رجعي علي اصحاب المصانع .

وكذلك تقليل نسبة مبلغ التامين علي الموظف و الشركة لا يضاهي الزيادة عند احتساب التأمين علي الاجر الشامل في القانون بالاضافة الي التامين مرة اخري علي اصحاب المعاش المبكر و فوق ٦٠ عام و رفع الحد الادني و الاقصي بهذا الشكل وهو ما قد يسبب زيادة تكاليف الانتاج علي اصحاب المصانع .

اقرأ أيضًا: رئيس الوزراء يُتابع خطوات تطوير صناعة الغزل والنسيج

وأيضا ماهي حقيقة رفع سن المعاش في مرحلة لاحقة الي ٦٥ سنة والذي قد يتسبب في مشاكل اقتصادية و اجتماعية و ما موقف العلاوة السنوية لعام ٢٠٢١ و ما النظام المتبع لها وكيف تستطيع المصانع عمل اي موازنة تقديرية و حساب التكاليف بدون تلك المعلومة.

وشدد محمد عبد السلام علي حرص أصحاب مصانع الملابس علي الالتزام بتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية الجديد بطريقة صحيحة تضمن حق العامل والدولة وتراعي مصالح أصحاب الملابس وبما يحقق مصلحة الجميع .