الثلاثاء، 16 مارس 2021 - 11:51 ص

قال محمد بلال مدير، مركز التطوير الوظيفي وريادة الأعمال بجامعة الإسكندرية، إن جرى إطلاق أول منصة إلكترونية للتوظيف وذلك للربط بين خريجي الجامعات المصرية وسوق العمل، موضحًا: «هذا العمل ليس أمرًا جديدًا لكننا تنبهنا له منذ عام 2017 وبدأنا نعمل على تقليل الفجوة بين الخريجين وسوق العمل».

وأشار إبراهيم خلال تطبيق «زووم» ببرنامج «صباح الخير يا مصر»، المُذاع عبر القناة «الأولى»، والفضائية المصرية، إلى أن الجامعات كانت تتخيل أنها تفرز أفضل الخريجين الذين يناسبون احتياجات السوق، بينما السوق ممثلًا في قطاعات الأعمال والتجارة والصناعة يرى عكس هذا الأمر،  ومن هنا بدأت فكرة التدريب في قطاع الأعمال، إذ ينخرط الخريجون في مجموعة من البرامج التدريبية قبل الالتحاق بسوق العمل». 

وتابع مدير مركز التطوير الوظيفي بجامعة الإسكندرية: «بدأنا التوجه إلى هذا الوضع منذ أعوام، إذ أن المركز يعمل على ثقل الخريجين بالمهارات والمعارف التي يحتاجها سوق العمل، وبدأت في إجراء دراسة كاملة على سوق العمل المصري، وبخاصة فيما يتعلق بجامعة الإسكندرية، ودرست الاحتياجات في الإسكندرية ومطروح والبحيرة». 

وأردف  محمد بلال : «أطلقنا عددا من البرامج المهنية وليست الأكاديمية التي تؤهل الخريجين إلى دخول سوق العمل، إذ أننا ندرب الطلاب على وشك التخرج في الفرقة الرابعة أو الفرقة الثالثة أو حديثي التخرج منذ 5 سنوات، ويحصلون على القطاع المهني ومديري تنمية الموارد البشرية وتنمية الشركات».

وأوضح، أن المنصة جزء من المنظومة، لأنها عبارة عن حلقة الربط بين الخريج وسوق العمل وإتاحة فرص عمل للخريجين: «المنصة عبارة عن ويب سايت يمكن الدخول عليه من خلال موقع الجامعة، بعدها يسجل الخريج السيرة الذاتية، كما يضع أصحاب الأعمال الوظائف التي يحتاجونها على هذا الموقع أيضًا».