الجمعة، 19 مارس 2021 - 12:18 م

أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية تنمية العنصر البشري، ورفع وبناء القدرات لدى العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، وتنفيذ برامج الترقي للعاملين بعد استيفاء الشروط والبرامج التدريبية المقررة التى تساهم فى تأدية مهام العمل بصورة أكثر كفاءة وفاعلية.

وأضاف أن الشركة تحرص على تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين على اعمالهم وفقا لإطار الجدارات والتخصصات الفنية لكل وظيفة.

وكانت الإدارة العامة للمسار الوظيفي أجرت الإختبارات العملية والنظرية للعاملين المرشحين للترقية بشركتي مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والأقصر والتي شملت وظائف (فني تشغيل مياه، فني تشغيل صرف صحي، فني كهرباء، فني ميكانيكا، فني حملة، فني زراعي، فنى معمل).

وأشارت الشركة إلى أنه تم تنفيذ التقييم العملي بورش ومحطات الشركة بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب بشركة سوهاج وشركة الأقصر بالاستعانة بمقيمين من شركة قنا وسوهاج.

إقرأ أيضاً

الإسكان: الانتهاء من 104 عمارات إسكان بديل العشوائيات بحدائق أكتوبر