السبت، 01 مايو 2021 - 12:58 م

تولى الرئيس عبد الفتاح السيسي مسؤولية البلاد منذ ٧ أعوام ومنذ ذلك التاريخ وتحققت إنجازات عدة في كافة قطاعات الدولة بشكل عام وكان أبرزها زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بنسبة ١٠٠ ٪ على مدار ٧ سنوات الماضية ويعد أول رئيس يرفع الزيادة بهذا الشكل في تلك الفترة الوجيزة .

وقرّر الرئيس عبد الفتاح السيسي، في شهر مارس الماضي زيادة رواتب جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بإجمالي نحو 37 مليار جنيه، ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه بدلا من ألفي جنيه.

وشهد  الحد الأدنى للأجور2021 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة عدد من المراحل حتى وصل إلى ما هو عليه من زيادة الأن وذلك منذ صدور القانون 81 لسنة 2016 والمعروف بقانون الخدمة المدنية والذي نص على أن يكون الحد الأدنى للأجور 1200 جنيه وتدرجت الزيادة حتى صدور توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي للحكومة في شهر مارس الماضي برفع الحد الأدنى للأجور 2021 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة من 2000 إلى 2400 جنيه للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين.

وتحرك الحد الأدنى للأجور بنسبة 100 ٪ على مدار الـ 7 سنوات الماضيةحينما زاد من 1200 جنيه في عام 2014 إلى 2400 جنيه لتصل القيمة الإجمالية للزيادات منذ عام 2014 حتى الآن نحو 1200 جنيه.

وتبدأ الحكومة في تنفيذ الزيادة بداية من شهر يوليو المقبل توجيهات الرئيس السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور والعلاوات للعاملين بالدولة.

وتطبق زيادة الأجور من خلال زيادتين وهما العلاوة الدورية سواء المخاطبين بـ 7% أو غير المخاطبين بـ 13%وكذلك الحافز الإضافي ويتراوح ما بين 175 جنيها للدرجة السادسة وصولاً إلى 400 جنيه لدرجة وكيل وزارة.

اقرأ أيضًا:اتحاد عمال مصر: توافق لرفع الحد الأدنى للأجور والتنفيذ يوليو المقبل