الأحد، 23 مايو 2021 - 05:36 م

قال الدكتور رأفت يوسف، أستاذ علم الإدارة واستشاري التنمية البشرية، إنه يوجد 5 وظائف للإدارة ومنها التخطيط والقيادة والمتابعة والتنظيم والتعيين، منوها إلى أن القيادة تشمل ضمنها محورين أساسيين التوجيه والتحفيز، حيث أن التوجيه عبارة عن مساعدة الأخر في مساعدة وتوجيه نفسه، معقبة" يوجد الكثير من المديرين الأجانب عن مجيئهم إلى مصر وعدم فهمهم للثقافة المصرية،  يتعاملوا مع الموظفين بذكاء حيث إنهم يوجهوهم إلى طريقة حل المشاكل وليس حلها مباشرة".

وأضاف "أستاذ علم الإدارة واستشاري التنمية البشرية"، خلال استضافته في برنامج "صباحك مصري" المذاع عبر فضائية "إم بى سى مصر 2"، أنه من أكبر الأخطاء أن يأتي مدير يكون مشاكل نفسية في شخصيته حتي يقوم بفرض نفسه علي موظفيه ةيقوم بحل المشاكل لهم إثباتا لهم أنهم لم يستطيعوا أن يصلوا لحلها بمفردهم، فهذه تكون من أكثر الأخطاء، حيث أن بهذا الأمر يدمر قدرته علي التفكير.

وأشار "يوسف"، إلى أن قواعد التوجيه تكون واحدة سواء علي مستوي الأسرة أو الشركات، مضيفا أن الأم هي الشخص الأهم دورا في التوجيه داخل الأسرة، فيجب أن يكون كل أم لديها قدرة علي التوجيه بشكل جيد، حتي تساهم بدورها في نشأة جيل سليم.

وأكد، أن غاندي أصبح بهذه الشخصية الجيدة العبقرية بسبب تربية والدته له، التي كانت تعلمه بشكل أو بآخر أن يكون صادقا، وحتي أنه ذكر قصة  زوجة أحد الرؤساء الفرنسيين، تتناول العشاء في أحد المطاعم بـ أطراف باريس، فطلب منها صاحب المطعم أن يتحدث معها على انفراد فعندما عادت سألها زوجها من هذا الشخص فجاوبت أنه كان يريد خطبتها منذ زمن، فقال لها زوجها "إذا كنتي تزوجتي منه لكنتي أصبحت مالكة هذا المطعم"، فردت عليه زوجته "لا إطلاقا لو كنت تزوجته لكان أصبح رئيس فرنسا"، ومن هنا تقصد الزوجة إنها تكون السبب الرئيسي في نجاح زوجها. 

أقرأ أيضا: بدء الإعداد للخطة التدريبية الجديدة للعاملين بالمحليات