الخميس، 22 يوليه 2021 - 11:19 ص

قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعمل بحث عن تمكين الشباب لشغل الوظائف القيادية لما لهم من قدرة على خلق أفكار جديدة للتحديات التى تواجه التنمية لأنها هدف أساسي في استراتيجيات وسياسات الإصلاح الإداري.

أكدت الدراسة اعتبار ذلك من الأسباب الرئيسية التي أُسس من أجلها الجهاز ولتفعيل ما ورد بالقانون 5 لسنة1991 في نصوصه المختلفة انتهاء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الذي أرسى قواعد جديدة للتعين في الجهاز الإداري للدولة بما يحقق الشفافية وتكافو الفرص، إذ جاء في نص المادة 17 الفقرة الثالثة من قانون الخدمة المدنية، " استثناء من أحكام هذا القانون يجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لهم لمدة محددة وفقًا للنظام الذي يصدر به قرار  رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص واقتراح الجهاز على أن يتضمن هذا النظام على الأخص قواعد اختيار وتقويم أداء هؤلاء والمعاملة المالية المقررة لهم".

كما جاء نص المادة متفقا مع قرار رئيس مجلس الوزارء رقم 1811 لسنة 2016 تولي كل وزاره إنشاء وظائف لمعاوني الوزير بالمجموعة النوعية لوظائف معاوني الوزراء بالهياكل الوظيفية لها، وذلك بحد أقصى أربعة معاونين على أن يتم شغلها في ضوء الوظائف الخالية لديها أو المتوقع خلوها خلال ستة أشهر، حيث نصت المادة الثالثة منه على ألا يزيد سن معاون الوزير عن 40 سنة عند التقدم لشغل الوظيفة لأول مرة.

اقرا ايضا :5 شروط للتعيين فى الحكومة.. و10 للترقى