الثلاثاء، 03 ديسمبر 2024 - 03:31 م

تم توجيه اتهام لشركة آبل بمراقبة هواتف موظفيها الشخصية وحساباتهم على iCloud بشكل غير قانوني، في دعوى قضائية جديدة تم تقديمها في محكمة ولاية كاليفورنيا يوم الأحد. 

وتقدم بهذه الدعوى آمَر بهاكتا، الذي يعمل في مجال الإعلانات الرقمية لدى آبل منذ عام 2020. وقال بهكتا إن الشركة تفرض على موظفيها تثبيت برامج على أجهزتهم الشخصية توفر الوصول إلى بريدهم الإلكتروني، مكتبات الصور، بيانات الصحة، ومعلومات أخرى شخصية.

كما تتهم الدعوى آبل بمنع الموظفين من مناقشة ظروف العمل، وكشف المعلومات المتعلقة بالأجور أو الإبلاغ عن انتهاكات قانونية محتملة. 

وأكدت الدعوى أن سياسات وآليات المراقبة التي تتبعها آبل تحد من حرية التعبير، وتقيد القدرة على الإبلاغ عن المخالفات، والمنافسة، وحركة الموظفين في سوق العمل.

من جهتها، ردت آبل على هذه الاتهامات قائلة إنها لا توافق على ما ورد في الدعوى، مشيرة إلى أن جميع موظفيها لهم الحق في مناقشة أجورهم وساعات عملهم وظروفهم المهنية ضمن سياسة السلوك التجاري للشركة.

وقد تم تقديم الدعوى بموجب قانون فريد في كاليفورنيا يسمح للعمال بمقاضاة أصحاب العمل نيابة عن الدولة والاحتفاظ بنسبة 35% من أي غرامات يتم تحصيلها. 

اقرأ أيضًا| آبل تقدم مكافأة تصل إلى مليون دولار لاختراق نظام الذكاء الاصطناعي الجديد

وتستمر القضية في إظهار حجم الاحتجاجات داخل الشركة، بما في ذلك قضية سابقة ضد آبل تتعلق بالتفاوت في الأجور بين الموظفين النساء في مجالات الهندسة والتسويق ودعم العملاء.

النقد الموجه لآبل في الدعوى يشمل فرض قيود صارمة على حرية التعبير وحقوق الخصوصية لموظفيها، الأمر الذي يراه المدّعون نوعاً من السيطرة المفرطة التي لا تمتثل لقوانين العمل في كاليفورنيا.