الخميس، 21 نوفمبر 2024 - 06:42 ص

أكد  النائب خالد عيش، ممثل عمال مصر في مجلس الشيوخ، رئيس النقابه العامه للصناعات الغذائيه، أن هناك إجازة تمنح للأب في فترة الوضع ورعاية الطفل، التي تمنح للمرأة العاملة أثناء الوضع، وذلك في بعض الشركات العاملة في الصناعات الغذائيه.

اقرأ أيضا  | رئيس «الصناعات الغذائية»: مصر مقبلة على عصر  التخلي عن  الدولار | خاص

وأوضح عيش في تصريحات خاصة لبوابة أخبار اليوم أن هذه الإجازة تمنح للزوج لمدة تبدأ  بخمسة أيام وتصل إلى، ثلاثة أشهر ، و أشار إلى أن هذه الشركات التي تمنح الإجازة أثناء وضع الزوجة ورعاية الطفل، ستكون نموذجا لباقي الشركات الأخرى العاملة، في الصناعات الغذائية، وستحذو حذو هذه الشركات في منح الأب إجازة أثناء ،وضع الزوجة لرعاية الطفل .

ونوه عيش إلى أن مثل هذه المساواة في منح إجازة رعاية الأطفال..سيكون لها أثر كبير في نفوس العاملين ،بالشركات والمنشآت الصناعية والتجارية، من جهة ومن جهة أخرى ستخلق نوعا ما من الولاء و الأمان للأب تجاه الشركة التي يعمل بها ،لاسيما و انها الشركة التي تقدر ما تمر به أسرته وإحتياجها لرعايته بجوار رعاية زوجته للأطفال وهو ما يخلق في نهاية الأمر مجتمعا صالحا .

وأضاف ممثل عمال مصر بمجلس الشيوخ،  رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ان هذا النظام في منح الاجازه، للاب والام برعايه الاطفال سوف يتم التقدم به وفق مقترحات يتم إعداداها للتقدم بها ، الى مجلس الشيوخ ،وذلك في حالة مناقشة قانون العمل بمجلس الشيوخ ،باعتبار أن ذلك نموذجا يمكن ان يطبق في كل الشركات طالما وأنه نجح في بعض الشركات .

ولفت الى ان هناك  مكاسب من خلال  هذا الاقتراح لأصحاب الأعمال  من بينها انها ستجعل العامل الذي يعمل في المنشاه أو الشركه يشعر بان الشركه  ، تقف معه في رعاية اطفاله ،وتوفر له الأمان الوظيفي  مما  يخلق لدى العامل نوعا من الانتماء إلى هذا المكان فيعود إلى الشركة، بعد هذه الاجازه ولديه قناعه بأن عليه مضاعفة مجهوده لصالح المكان الذي يعمل به ،للحفاظ على المكتسبات التي تحققها له الشركة  و توفر له كل سبل الحياه و متطلباتها ،مما يجعل هذه الإجازة حافزا له في زيادة  الانتاج ليستفيد أيضا هو وأسرته من الإستقرار في الشركة أو المنشأة الصناعية التي يعمل بها .

https://www.youtube.com/shorts/Op-dKLj-06g