فاتن زكريا

حصلت «بوابة أخبار اليوم»، على نموذج حصول المعلمة على إجازة رعاية الطفل، والشروط الواجب توافرها للحصول على الإجازة. وتتمثل تلك الشروط في: - إجازة وجوبية بمعني يجب علي  جهة العمل إجابة الطلب، طالما توفرت شروط استحقاقها وهي للمولود حتي يصل إلى سن ١٨ سنة وبحد أقصي ٦ سنوات متصلة أو متقطعة. أقرأ أيضا | «إجازة الوضع» ورعاية الطفل للرجل والمرأة العاملة.. قريبا في القانون الجديد| فيديو - الحد الأدنى من المدة عند طلبها ٣ شهور طبقا للمبادئ المستقرة في شؤون الخدمة المدنية الصادرة عن وزارة الدولة للتنمية الإدارية.  - يجوز قطعها بعد القيام بها في أي وقت يتوقف ذلك على موافقة الجهة أن قبلت لا توجد مخالفة وكذلك أن رفضت. - لا تحتسب كل مدة سنة كاملة لكن تحتسب بعدد الايام والشهور التي حصلت عليها فعلا بمعني اذا حصلت موظفة علي اجازة وقطعها بعد أربعة أشهر تحتسب المدة أربعة أشهر فقط وتجمع علي ما بعدها حتي تستكمل ٦ سنوات. - تسدد الحكومة حصتها وحصة الموظفة من المعاشات فلا تطالب بالسداد إلا النقابة الخاصة بها أن وجدت والصناديق الخاصة. - لا يوجد مانع قانوني من سفر الموظفة للخارج أثناء الإجازة. - يجوز أن تتصل بإجازة سابقة بمعني لو موظفة حاصلة علي اجازة وضع فلامانع من قيامها بإجازة رعاية الطفل دون أن تعود من إجازة الوضع وتحرر إقرار قيام وعودة.