صالح العلاقمي

أكد الدكتور أيمن الشبيني رئيس جامعة العريش، أن تنمية الموارد البشرية تمثل ركيزة أساسية لتحقيق التطوير والتميز المؤسسي، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يعد أحد المحاور الرئيسية لتحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية، وتعزيز قدرتها على تقديم خدمات تعليمية وبحثية ومجتمعية عالية الجودة. وأضاف،  أثناء اجتماع مركز تنمية الموارد البشرية ،أن  الجامعة تعمل على بناء منظومة متكاملة لتنمية القدرات البشرية، إيمانًا بأن الكفاءات المؤهلة والقادرة على مواكبة المتغيرات الحديثة تمثل حجر الزاوية في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز الدور التنموي للجامعة في خدمة المجتمع ناقش الاجتماع برامج التدريب وتنمية المهارات الموجهة للعاملين بمختلف قطاعات الجامعة، بحضور مسؤولي التحول الرقمي والخدمات الطلابية وتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، وذلك في إطار دعم منظومة العمل الجامعي ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. حيث تم استعراض آليات تطوير البرامج التدريبية بما يتماشى مع متطلبات التحول الرقمي وتوجهات الدولة المصرية نحو بناء الإنسان وتحقيق التنمية المستدامة، إلى جانب مناقشة خطط المركز المستقبلية لتعزيز التميز الإداري والأكاديمي داخل الجامعة. من جانبها، أكدت الدكتورة هند عبد الحميد حميدو أهمية الدور الذي يقوم به مركز تنمية الموارد البشرية في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة، بما يسهم في رفع كفاءة منسوبي الجامعة وتحقيق أعلى معايير الجودة والتميز. كما استعرض الدكتور محمود الترباني جهود المركز في تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية، مؤكدًا استمرار تطوير منظومة التدريب وتنويع البرامج المقدمة بما يلبي احتياجات أعضاء هيئة التدريس والعاملين، ويدعم توجهات الجامعة نحو التميز المؤسسي. ويأتي هذا الاجتماع في إطار استراتيجية جامعة العريش الهادفة إلى تطوير رأس المال البشري وترسيخ ثقافة التعلم المستمر، بما يواكب رؤية الدولة المصرية في بناء الإنسان وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ويعزز مكانة الجامعة كمؤسسة تعليمية وتنموية رائدة في شمال سيناء. حضر الاجتماع   الدكتورة هند عبد الحميد حميدو، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور محمود الترباني، مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، وبمشاركة السادة مديري المراكز والوحدات التابعة للمركز، والأستاذ وائل عبد الكريم، مدير عام قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.