الأربعاء، 13 مارس 2019 - 01:57 م

أكد مهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية العنصر البشرى والارتقاء به، من خلال عمليات التدريب المستمرة وتعاظم دوره خلال المرحلة الراهنة باعتباره الركيزة الأساسية لتنمية المهارات وإعداد وتأهيل كوادر متخصصة بالمجالات المختلفة، لتحسين جودة خدمة مياه الشرب والصرف الصحي.

جاء ذلك، أثناء افتتاحه، المركز الإقليمي للتدريب بمحطة الأميرية بعد تطويره، والذي يضم 3 قاعات للتدريب النظري ومعملا للحاسب الآلي، ليكون نواه لتدريب العاملين بشركات المياه والصرف الصحي، بحضور رؤساء شركات المياه والصرف الصحي بالقاهرة والجيزة والقليوبية.

وقال رسلان، "نتطلع لوجود مركز تدريب متطور يغطى المجالات الفنية التي تتعلق بمياه الشرب والصرف الصحي لمنح رخصة وشهادة معتمدة في هذا المجال، وتطوير منظومة التدريب وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في جميع المجالات "، وتابع أن المركز الإقليمي يعد إضافة للبنيه التحتية لمراكز التدريب التابعة للشركة القابضة على مستوى الجمهورية.

كما افتتح، رسلان، مركز التدريب التابع لشركة الصرف الصحي بالقاهرة بمنطقة "عين شمس"، والذي يتسع لعدد أكثر من 90 متدرب ب 5 قاعات، يأتي ذلك في إطار حرص الشركة على رفع كفاءة العاملين وتوفير المناخ المناسب لتدريبهم و تنفيذ العديد من الدورات التخصصية والفنية.

من جانبه قال المهندس عادل حسن، رئيس شركة صرف صحي القاهرة، أن الشركة تهتم بتنفيذ برامج تدريبية مكثفة في إطار رؤية الشركة القابضة بالاهتمام بالعنصر البشرى وتنمية الكوادر، والاهتمام بالبنية التحتية وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية والتقنيات الحديثة بهدف رفع كفاءة مستوى العاملين بالشركة.

وأضاف، حسن، أن شركة الصرف الصحي بالقاهرة، تمتلك خبرات تدريبية متميزة، وتنتهج تطوير المراكز التدريبية لتحقيق الاستفادة القصوى، واستكمال منظومة التدريب، مشيرا أنه تم عقد 236 برنامج تدريبي خلال العام الماضي، استهدفت تدريب 5 ألاف متدرب من العاملين بالشركة.

كما تفقد رسلان، محطة صرف صحي الأميرية والتي تعد من اكبر محطات رفع رأسية على مستوى الجمهورية والشرق الأوسط، والتي تخدم نحو 80% من سكان القاهرة، من المعادى حتى مناطق المرج والخصوص.