الأحد، 10 يناير 2021 - 11:55 ص

صرح المهندس ياسر أحمد الشهاوي رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا والعضو المنتدب أنه بناء على توجيهات القيادة السياسية وتكليفات كلا من اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا والمهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة بضرورة رفع كفاءة العنصر البشري، فإن الإدارة العامة للتدريب بالشركة بالتعاون مع الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة نجحت في تفعيل منظومة التعليم الإلكتروني  E Learening بمركز تدريب الشركة وتنفيذ العديد من  الدورات التدريبية والتي تأتي ضمن برامج التحول الرقمي والرقمنة الإدارية حيث تم تدريب ١١٠٢متدرب من داخل الشركة وخارجها خلال عام ٢٠٢٠.

وأضاف الشهاوي أنه تم تنفيذ عدد٩٦ برنامج تدريبي لـ٣٢٤متدرب بنظام الـ"أون لاين"، بالإضافة إلى ٤٣ برنامج تدريبي لعدد ٧٧٨ متدرب بقاعات الشركة.

ونوه أن الشركة كان لها السبق في العمل بدورات التحول الرقمي والرقمنة الادارية على مستوى الشركات التابعة بالتعاون  مع الشركة القابضة وتفعيل منظومة التعليم الإلكتروني E Learening بمركز تدريب الشركة والعمل بها .

وتم تزويد مركز التدريب بعدد (2) قاعة تدريب E Learning للعمل بهم من خلال منظومة التعلم عن بعد؛ وشاركت الشركة  القابضة في تنفيذ برامج الخطة الاقليمية وذلك مع الشركات التابعة واستثمار ذلك باستبدال الخبرات بين العاملين بالشركات الشقيقة كما تم عمل دورات لغة انجليزية للعاملين بالشركة مستوى تمهيدي ومستوى متقدم.

وتم التعاقد مع أكاديمية السادات للعلوم الإدارية لمنح العاملين ماجستير إدارة الأعمال M B A، وتم تفعيل التدريب الميداني بالمحطات بمشاركة المتدربين والاهتمام بالجانب الفني بالشركة.

وفي مجال المشاركة المجتمعية تم تنفيذ تدريبات لطلبة الجامعات (التدريب الصيفي)، حسب تخصصاتهم لتأهيلهم لسوق العمل؛ كما تم التعاون مع المدارس الفنية وتدريب طلاب الشهادات الفنية بمركز تدريب الشركة لزيادة خبراتهم العملية.

وتم تكريم الإدارة العامة للتدريب من قبل الشركة القابضة وتقديم درع التميز للسيد المهندس رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لتميز مركز التديب عن العام المالي السابق.

اقرأ أيضًا: قطع مياه الشرب عن 4 مناطق بسبب كسر ماسورة بالمنيا