صورة أرشيفية
هل يجوز للعامل أن يبدي رأيًا في مسألة خلافية بالعمل؟ المحكمة التأديبية تجيب
فاطمة مبروك
الأحد، 14 مارس 2021 - 12:14 م
أكدت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، أنه لا يعد خطأ يستوجب مجازاة العامل أن يبدي رأياً في مسألة خلافية تدق فيها وجهات النظر وأن يتصرف في ضوء وجهة نظره هذا باتخاذ التصرف الذي يعتقد بصحته طالما أنه لم يبتغ إلا الصالح العام في ضوء مفهومه المستند إلى حصيلة دراساته وخبراته.
وأضافت المحكمة، أنه حتى ولو ترتب على تصرفه هذا ضرراً إما يسيراً أو جسيماً لحق الجهة الإدارية.
وأشارت إلى أنه إذ لو قيل بغير ذلك لأحجم الموظفون عن أداء أعمالهم خوفاً من المساءلة ولتعطلت لذلك مصالح الجهة الإدارية ذاتها وهو ما يتعارض مع وجوب سير المرافق العامة باستمرار واضطراب.
الكلمات الدالة
الاخبار المرتبطة
أمن المنافذ يضبط 27 قضية تهريب وتزوير خلال 24 ساعة
ضبط المتهم بقتل تاجر خردة بحوزته مخدرات في الدقهلية
مصرع فلاح بالغربية داخل ماكينة حصاد القمح
الأمن العام يشن حملات مكثفة على المخابز السياحية ويضبط 39 طن دقيق مدعم
تحرير 149 محضرًا للمخالفين لقرار ترشيد استهلاك الكهرباء
السيطرة على حريق بغرفة داخل مجمع محاكم المنيا
أمن الجيزة يضبط تشكيل عصابي لسرقة السيارات بالطالبية
الأمن العام يكشف لغز فيديو «الطفل يوسف يروي تفاصيل احتجازه تحت الأرض»
ضربة أمنية.. ضبط 1118 قطعة أثرية بحوزة موظف في أسيوط