الأربعاء، 18 أغسطس 2021 - 02:41 م

أكدت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا، أن قضاء المحكمة الإدارية العليا قد جرى على أن "مخالفة الموظف للتعليمات الإدارية تشكل مخالفة مسلكية ينبغي مسائلته عنها".

وأضافت المحكمة، أنه ولا سبيل إلى رفع مسئوليته بذريعة أنه لم يكن على بينة منها متى كان بوسعه العلم بها .

واستندت المحكمة، إلى أن الأصل أنه يجب على الموظف أن يقوم بالعمل المنوط به بدقة وأمانة وهو ما رددته المادة (76) من القانون رقـم 47 لسنة 1978 سالفة الذكر ، ومن مقتضيات هذه الدقة وجوب مراعاة التعليمات التي تصدرها الجهات الرئاسية لتنظيم العمل .

وانتهت أنه على الموظف أن يسعى من جانبه إلى الإحاطة بهذه التعليمات قبل البدء في العمل، فإن تراخى في ذلك فخرج عليها من غير قصدٍ، فقد حقت مساءلته" . 

اقرأ أيضا| موسكو: سحب واشنطن قواتها من أفغانستان يهدف إلى زيادة التوترات بالقرب من حدودنا