الثلاثاء، 12 يوليه 2022 - 10:10 م

استقال حوالي 20 مليون أمريكي من وظائفهم في الأشهر الخمسة الأولى من هذا العام، وعرفت باسم "الاستقالة الكبرى"، حيث يأسف الكثيرون الآن على القرار، وفقًا لمسح جديد. 

وهناك أكثر من ربع الذين تركوا العمل يعيدون النظر فيما إذا كانوا قد اتخذوا الخطوة الصحيحة، وفقًا لدراسة أجريت على أكثر من 15000 باحث عن عمل أجرتها خلال الأشهر الثلاثة الماضية على منصة جوب ليست «Joblist»، وهي منصة بحث عن عمل تعمل بالذكاء الاصطناعي، وذلك حسب ما ذكرته بلومبرج.

تم ربط الزيادة في الاستقالات بمخاطر كوفيد في مكان العمل، والفرص الجديدة التي خلقها العمل من المنزل، والشعور العام بأن الأمريكيين يعيدون التفكير في حياتهم المهنية وسط اضطراب الوباء، وكان مستوى ترك العمل هذا العام يقارب ضعف ما كان عليه قبل عقد من الزمن، كما ارتفع عدد الذين تركوا الوظائف طوعا في الولايات المتحدة خلال الوباء.

لكن استطلاع منصة Joblist وجد مجموعة من الأسباب التي تجعل بعض الذين غادروا يتبنون أفكارًا أخرى. 

وشعر العديد من الأمريكيين الآن بالحاجة الملحة للعثور على عمل وسط مؤشرات على أن ظروف سوق العمل مهيأة للتغيير، ويتوقع حوالي نصف الباحثين عن عمل أن يزداد سوق العمل سوءًا خلال الأشهر الستة المقبلة، ومن بين أولئك الذين وجدوا وظيفة جديدة بعد تركهم ، قال 42٪ إنها لم ترق إلى مستوى توقعاتهم. 

ووجد البعض أيضًا أنهم غابوا عن زملائهم، ويقول كيفن هارينجتون، الرئيس التنفيذي لشركة Joblist: «غالبًا ما يكون الاتصال الاجتماعي أمرًا أقل تقديرًا، ويقضي العديد من الأشخاص وقتًا طويلاً في العمل كما يقضون مع العائلة والأصدقاء، وبالنسبة لأولئك الذين يبنون علاقات شخصية قوية مع زملائهم ، يمكن أن يكون لذلك تأثير كبير على كيفية رؤيتهم لوظائفهم ومدى احتمالية بقائهم فيها».

تفاوتت درجة الندم باختلاف المهنة، وكان العاملون في مجال الرعاية الصحية، الذين تعرضوا لضغوط هائلة بسبب الوباء، أقل احتمالية للشعور بأنهم ارتكبوا خطأ، وفقًا لمسح Joblist، حيث قال 14٪ فقط ممن تركوا وظائفهم إنهم نادمون على ذلك.