الإثنين، 19 ديسمبر 2022 - 01:34 م

أصدر المركز الاعلامي لوزارة القوى العاملة تقريراً اليوم الإثنين بشأن خطة "الوزارة" نحو التحول الرقمي، تماشيا مع اتجاه الدولة المصرية وسياساتها الرقمية والمعلوماتية، ومع اقتراب الانتقال إلى العاصمة الإدارية كونها مدينة عصرية تعتمد على "الرقمنة"..

اقرأ أيضا| وزير القوى العاملة يوجه «المديريات» بمتابعة استلام طلبات الوظائف

وأعلن التقرير عن استحداث إدارة جديدة بالوزارة تحت مسمى" الادارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي" تتبعها الادارة العامة للبنية الاساسية وتأمين المعلومات، موضحاً أهمية هذه "الإدارة" التي تأتي في اطار الانتقال الى العاصمة الادارية، ولتحسين قدرات الجهاز الإداري، وتطوير أساليب وإجراءات العمل، وتطابقاً مع الاجندة الوطنية للتنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠،وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١١٤٦ لسنة ٢٠١٨،والخاص باستحداث تقسيمات تنظيمية جديدة في وحدات الجهاز الاداري للدولة، وقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الادارة رقم ٨٦ لسنة ٢٠١٩،بإستحداث تقسيم تنظيمي لنظم المعلومات والتحول الرقمي في الجهاز الاداري للدولة ايضا، وما يتضمنه من تقسيمات تنظيمية فرعية، وتزامناً مع اجتماعات لجنة اختبار شاغلي الوظائف القيادية، والتي تنعقد هذه الايام برئاسة الوزير حسن شحاتة، ومجموعة من المتخصصين في المجالات المختلفة، تقرر استحداث هذه "الادارة"، والتي من مهامها اتاحة منظومة تكنولوجيا معلومات حديثة، ومتكاملة، ومترابطة، ومستدامة، ومُؤمنة تساعد على رفع كفاءة العمل، وجرى اختيار ايمان عبدالغني جابر رئيسا لها، ومحمد كمال حسنين مديرا عاما.

وأوضح التقرير أن هذه الادارة المستحدثة تهدف إلى تحديث وتأمين جميع الأجهزة والنظم الخاصة، والتأكد من الالتزام بالمعايير والأطر والسياسات والعمليات المحددة لوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمى وبآليات الحوكمة الرقمية، وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المُثلى من أصول المنظومة الرقمية للوزارة، وتوفير التأمين السيبرانى لنظام المعلومات ضد المخاطر المحتملة، ووضع الضوابط اللازمة لذلك، وتنفيذ الخطة السنوية والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالبنية الأساسية وتأمين المعلومات بالمشاركة مع كل التقسيمات التنظيمىة المعنية داخل "الوزارة"، إدارة مكونات البنية الأساسية التكنولوجية ..

ملفات ورقمنة
وفي نفس السياق، قال التقرير أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة وجه منذ أيام المتخصصين في "الوزارة"، بسرعة الانتهاء من جميع الإجراءات الخاصة بتحويل خدمات  الوزارة من "الورقي" إلى عالم الرقمنة، كما حضر سلسلة اجتماعات خاصة بمشروع "البوابة الجيومكانية المعلوماتية" التي تأتي في إطار "التحول الرقمي " بالتعاون مع مركز معلومات الوزارة، والخاصة بمؤشرات أداء وزارة القوى العاملة، تمهيدا لإطلاق البث التجريبي واعداد آليات تجهيزها، استعدادا لإطلاقها بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي، لتعزيز سبل تنفيذ الوزارة لإستراتيجية التنمية المستدامة، بهدف تعزيز الأنظمة الحالية لتكنولوجيا المعلومات ونشر المعرفة لتوفير معلومات دقيقة وحديثة لجميع خدمات ومشروعات الوزارة، ومن أجل تسهيل التخطيط، وعرض وتحليل بيانات الوزارة على المستويات الإدارية المتعددة باستخدام أدوات ونظم المعلومات الجغرافية واتاحتها لمتخذي القرار، بما يخدم مجتمع العمل والمواطنين من مختلف فئات المجتمع، والبدء في عمليات التدريب ونقل الخبرات لكوادر الوزارة، من خلال التدريب التطبيقي على عمليات إدارة وتطوير شاشات ولوحات مؤشرات الأداء.

ويوضح "التقرير" أن" التحول الرقمي" يهدف إلى دعم اتخاذ القرار، وبناء قاعدة بيانات جغرافية، وبناء تحليلات ومؤشرات أداء مكانية، والتكامل مع النظم المستخدمة حاليا بالوزارة، وذلك من خلال تعزيز القدرات المؤسسية والتدريب لوحدات الوزارة المختلفة، وفى مقدمتها وحدة المساواة بين الجنسين، والتمكين الاقتصادي للمرأة، والمجلس الأعلى للحوار الاجتماعي، والمنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، ومكاتب العمل بمختلف أنواعها، من أجل دعم جهود الوزارة في مكافحة البطالة بالمناطق الأكثر احتياجا، من خلال برامج تنمية القدرات والمهارات، والقيام بتنفيذ برامج التدريب التقني والمهني، ودعم سبل المعيشة،ومشاركة القطاع الخاص، وتحسين فرص العمل، مع التركيز على التمكين الاقتصادي والاجتماعي للشباب.

ويشار هنا الى أن المرحلة الأولى من عمل البوابة الجيومكانية تشمل العمل على 3 قطاعات وهي: السلامة والصحة المهنية، والتشغيل ومعلومات سوق العمل، والتدريب المهني لتوفير معلومات دقيقة ومؤشرات أداء للمفتشين العاملين وتوزيع المنشآت ومستويات أداء المكاتب التابعة للوزارة المنتشرة فى المحافظات ، كما يستهدف بدء جلسات النقاش واختيار الإدارات المعنية للمرحلة الثانية.

*رقمة العمالة غير المنتظمة:
وبحسب التقرير أيضا فإن "الوزارة" أعلنت مؤخراً عن بدء مناقشة الخطوات التنفيذية لمشروع ميكنة ورقمنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، وذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة نحو دعم برنامج التحول الرقمي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين بصفه عامة، ومنظومة فئات العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة.

وقالت "التقرير" أن لقاء انعقد في ديوان عام الوزارة مع  شركة "Software S3 "،وجرى وضع خارطة طريق نحو سرعة تنفيذ "المشروع"،تنفيذا لبروتوكول التعاون بين وزارتي القوى العاملة، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، لإطلاق خدمات "الوزارة" مع بوابة مصر الرقمية ،وتماشيًا مع خطة الدولة نحو "الشمول المالي"،و"رقمنة المجتمع".

واشار التقرير أن هدف البرنامج يتمثل في إنشاء قاعدة بيانات موحدة تُسهم في دعم متخذ القرار من خلال الحصول على البيانات، كما يهدف إلى تقديم آليات لتوفير فرص العمل فضلا عن تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية والتواصل المستمر مع المستفيدين ،ومتابعة استلام المنح، بالإضافة إلى مواجهة كافة الأخطاء، وتأمين المنظومة لضمان وصول المستحقات لأصحابها.

وأوضح التقرير أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة كان قد التقى سابقا مع وفد الشركة، وقال أن الدولة المصرية تسعى إلى رقمنة كافة الخدمات المقدمة للمواطنين، وأن وزارة القوى العاملة تعمل من خلال هذا التوجه إلى ميكنة خدمات الوزارة، خاصة التي تخدم العمالة غير المنتظمة، باعتبارها فئة أولى بالرعاية، فضلا عن أنها تمثل شريحة كبيرة من المواطنين، وطالب من الشركة، أن يحتوى هذا البرنامج على كافة المستندات الخاصة بكل عامل من خلال قيام المقاول بتحميلها الكترونيا، لحوكمة الخدمات المقدمة لهم، ووجه لجنة تطوير منظومة العمالة غير المنتظمة بمتابعة تنفيذ هذا المشروع بشكل عاجل لسرعة رقمنة وميكنة هذه المنظومة.

العاصمة الادارية
وجاء في التقرير أن وزارة القوى العاملة مستعدة بكافة أجهزتها للإنتقال الى العاصمة الادارية ،حيث تم الانتهاء من اختبار جميع العاملين المنتقلين لمبنى وزارة القوى العاملة الجديد بالعاصمة الإدارية، في اللغة العربية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي واختبار الجدارات السلوكية، حتى يصبح لكل موظف منتقل صورة واضحة عن نقاط التقييم الخاصة ،و تدريب العاملين المنتقلين على برامج التحول الرقمي والعمل على أرشفة كافة مستندات الوزارة،وانه يتم حاليا إجراء الانتقال التدريجي للموظفين من خلال زيارات أسبوعية لكافة القطاعات المنتقلة لتسكين الموظفين وتحديد أماكن عملهم بالمبنى وتحديد النقاط الخاصة بالأجهزة والبرامج الخاصة بكل إدارة فنية،كما تم الانتهاء من نقل التطبيقات الى مركزالمعلومات الموحد للعاصمة الادارية واختبارها..يشار هنا إلى أن مبنى الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية يتكون من 7 طوابق ،و271 مكتبا بمساحة 187 ألفا و88 مترا مربعا.. كما انه يبلغ عدد العاملين المنتقلين للعاصمة حوالي 507 موظف من العاملين بديوان عام الوزارة والجهات التابعه لها..