الثلاثاء، 12 ديسمبر 2023 - 10:14 ص

أكد الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة الضرائب المصرية، أن المصلحة مستمرة في تنفيذ مشروعات التطوير والميكنة تنفيذًا لرؤية مصر 2030 للتحول الرقمي.

وأضاف رئيس المصلحة في تصريحات صحفية اليوم، أن من أهم هذه المشروعات البوابة الموحدة لخدمات مصلحة الضرائب المصرية البورتال، ومركز الاتصالات المتكامل، ومنظومة ميكنة الأعمال الضريبية الرئيسية الجديدة، بالاضافة إلى منظومة الفاتورة الإلكترونية ومنظومة الايصال الإلكتروني، ومنظومة رد الضريبة للمغادرين، وأيضًا منظومة تحفيز المواطنين لتعظيم وضبط تحصيل ضريبة القيمة المضافة "برنامج فاتورتك حمايتك وجايزتك"، والربط بين أنظمة مصلحة الضرائب المصرية والجهات الخارجية المختلفة، وكذلك تحديث وتطوير المواقع التنفيذية وأخيرًا منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات.

وأوضح الدكتور "فايز الضباعني" أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات هى استكمال للتطوير الذي تشهده المصلحة، وأنه يتم تطبيقها على المجتمع الضريبي بشكل تريجي من خلال مراحل إلزام، مشيرًا إلى أن المرحلة الرابعة من المنظومة بدأ تطبيقها منذ 15 أكتوبر 2023، وأن المصلحة قامت بعقد 17 ورشة عمل مطولة لممولي مراحل الالزام بالمنظومة من الأولى وحتي الرابعة لتقديم الدعم لكامل لهم والرد علي استفساراتهم، مؤكدًا على استمرارالمصلحة في تقديم التوعية والدعم الفني اللازم للممولين بشأن المنظومة.

وأكد أيمن سعد عبد النبي مدير مشروع توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، هي جزء من استراتيجية الحكومة للتحول الرقمي بهدف تسهيل الإجراءات الخاصة باحتساب ضريبة المرتبات، وتعزيز الالتزام الضريبي، والمساهمة في تخفيف الأعباء الادارية والحاجة الي الأرشفة الورقية، كما يساعد على سهولة إصدار بيان مفردات المرتب ومعرفة الضريبة المستحقة، لافتًا إلى أنه تم اطلاق التشغيل التجريبي للمنظومة في ديسمبر 2022 على عدد محدد من الشركات، وجاري تطبيقها إلزاميًا على ثماني مراحل للإلزام.

جاء ذلك خلال الندوة التي نظمتها مصلحة الضرائب المصرية بالتعاون مع الشركة القابضة الكويتية بعنوان " منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات وما في حكمها.

وفي سياق متصل أكد هيثم فؤاد مدير فحص ضريبة الأجور والمرتبات بمركز كبار الممولين ثان، أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات تقوم باحتساب ضريبة الأجور والمرتبات للعاملين شهريًا بطريقة سليمة وموحدة لكافة قطاعات الدولة، وأن المنظومة تحقق العدالة الضريبية بين جميع موظفي الدولة بجميع القطاعات بتوحيد أسس الاحتساب، وأن الموظف يستطيع أخذ بيان مفردات مرتب "pay slip" مبين به كافة مفردات المرتب، وكافة الاستقطاعات من خلال بوابة الموظف.

وأضاف "هيثم فؤاد"، أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، تواكب كافة التعديلات التشريعية وتقوم بحساب الضريبة وفقًا للتعديلات التشريعية أولاً بأول، وأن المنظومة تقلل من أوجه الخلاف بين مصلحة الضرائب وبين الممولين، حيث أن المنظومة هي القائمة بعملية احتساب الضريبة شهريا، موضحًا أنه يمكن تحميل نموذج الاحتساب الشهري على منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات "للقطاع العام والحكومي"، وكذلك تحميل نموذج الاحتساب الشهري على منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات "للقطاع الخاص"، وذلك من خلال الرابط التالي.

https://www.eta.gov.eg/ar/payroll-forms

وأشار "عبد الرحمن يونس"، إلى أنه وفقًا لقانون الإجراءات الضريبية الموحد حسب المادة 70 بعد التعديل، فإن التأخير مدة تتجاوز 60 يوماً عن تقديم الإقرار الربع سنوي أو التسوية السنوية، يُعاقب بغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تتجاوز 2 مليون جنيه، وفي حالة التكرار عن ستة إقرارات شهرية أو ثلاثة إقرارات سنوية، تكون العقوبة الغرامة والحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر، ولاتزيد عن ثلاث سنوات أو باحدى العقوبتين.

ول على شهادة تصنيف من «جهاز التنمية»