الثلاثاء، 03 يناير 2023 - 11:00 ص

أعلنت مديريتي القوى العاملة بمحافظتي البحيرة والوادي الجديد، في تقرير لها عن ما تم إنجازه خلال ديسمبر 2022، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعياً وصحياً، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت، فضلا عن ما وفرته من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين.

وقال عثمان عبد الرسول مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة، إنه تم صرف 102 آلاف جنيه للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناته ما بين منح مولود جديد وزواج ووفاة لأحد الأقارب، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية.

وقامت المديرية بالتفتيش الدوري من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 44 منشأة، فضلا عن 534 منشأة يعمل بها 2205 عمال من خلال مكاتب التفتيش العمالي، حيث أسفر التفتيش عن تحرير 42 محضراً لمنشآت مخالفة.

وتم الانتهاء من تنفيذ 5 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة لـ30 متدرباً ومتدربة على مهن يحتاجها سوق العمل، بالإضافة إلى توفير 1305 فرص عمل منها 37 لذوي الهمم من أبناء المحافظة.

وقال أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد، إن المديرية استطاعت توفير 45 فرصة عمل للشباب، واختتمت 4 دورات تدريبية لـ68 متدرباً وبدء 8 دورات أخرى يستفيد منها 93 متدرباً على المهن التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة .

اقرأ ايضا: دورات تدريبية للشباب في كفر الشيخ «مجانًا»

وتم التفتيش على 229 منشأة بنظام الدورى والحملات ، وعقد 7 ندوات توعية استفاد منها 124 عاملاً، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 108 منشآت، أسفر عن تحرير 15 محضراً لمنشآت مخالفة، فضلاً عن صرف 98 ألفاً و793 جنيها لـ98 عاملاً من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم اجتماعياً وصحياً.